La selezione del personale tramite AI è ancora piena di pregiudizi
Cresce sempre di più il rapporto di dipendenza tra i processi di selezione del personale delle aziende e le piattaforme di assunzione guidate dall’IA. Queste piattaforme utilizzano vari strumenti come l‘analisi del linguaggio corporeo, valutazioni vocali e scanner dei curriculum per filtrare i possibili candidati. Nonostante la speranza iniziale che la tecnologia di assunzione basata […]
